Đặt may đồng phục công ty tại Hải Phòng

Đặt may đồng phục công ty không chỉ là chọn một mẫu áo rồi gửi logo cho xưởng. Với doanh nghiệp có nhiều phòng ban, nhiều nhóm công việc hoặc số lượng nhân sự lớn, người phụ trách thường phải đồng thời xử lý kiểu dáng, chất liệu, màu nhận diện, logo, bảng size, số lượng, tiến độ và cách chia hàng sau sản xuất.

Nếu các thông tin này không được thống nhất ngay từ đầu, doanh nghiệp có thể phải chỉnh thiết kế nhiều lần, thay đổi bảng size, làm lại mẫu hoặc phát sinh sai lệch khi sản xuất số lượng lớn. Vì vậy, một đơn hàng đồng phục nên được triển khai theo từng bước rõ ràng từ brief, tư vấn, báo giá, duyệt mẫu đến nghiệm thu.

Bài viết dưới đây tập trung vào quy trình thực tế dành cho doanh nghiệp đang chuẩn bị đặt may đồng phục công ty tại Hải Phòng hoặc cần xây dựng một bản yêu cầu đủ rõ để làm việc với xưởng may.

Trước khi đặt may đồng phục công ty cần xác định những gì?

Trước khi yêu cầu xưởng báo giá, doanh nghiệp nên xác định rõ mục đích sử dụng của đồng phục. Cùng là đồng phục công ty nhưng áo mặc tại văn phòng, nhà máy, kho vận, cửa hàng hoặc sự kiện có thể cần kiểu dáng và chất liệu khác nhau.

Người phụ trách nên trả lời trước một số câu hỏi:

• Đồng phục dành cho nhóm nhân sự nào?
• Mặc tại văn phòng, nhà máy, ngoài trời hay khi gặp khách hàng?
• Mặc hàng ngày hay chỉ dùng cho sự kiện và hoạt động nội bộ?
• Cần áo polo, áo thun, sơ mi, áo khoác hay một bộ đồng phục hoàn chỉnh?
• Có yêu cầu màu sắc theo bộ nhận diện thương hiệu hay không?
• Logo cần in hay thêu và đặt ở vị trí nào?
• Số lượng dự kiến và thời điểm cần nhận hàng là khi nào?

Việc xác định các yếu tố này trước giúp xưởng tư vấn đúng nhóm sản phẩm thay vì đưa ra quá nhiều phương án không phù hợp.

Brief đặt may đồng phục doanh nghiệp cần có gì?

Brief là bản tập hợp các yêu cầu chính của đơn hàng. Một brief càng rõ thì quá trình thiết kế, chọn vải, báo giá và làm mẫu càng ít phải chỉnh sửa.

Doanh nghiệp có thể chuẩn bị brief theo các nhóm thông tin sau:

Nếu đã có áo đồng phục cũ, doanh nghiệp nên gửi một sản phẩm thực tế hoặc ảnh chi tiết để xưởng biết những điểm cần giữ lại và những điểm muốn thay đổi.

Trường hợp chưa có mẫu, có thể gửi hình tham khảo kèm mô tả cụ thể thay vì chỉ yêu cầu chung như “áo đẹp”, “vải tốt” hoặc “form trẻ trung”. Những yêu cầu càng định tính thì khả năng hiểu khác nhau giữa người đặt và đơn vị sản xuất càng cao.

Nên tách nhóm người mặc trước khi chọn mẫu đồng phục

Một lỗi khá phổ biến khi đặt may áo đồng phục là cố gắng sử dụng một kiểu áo cho toàn bộ doanh nghiệp dù điều kiện làm việc của các bộ phận khác nhau.

Ví dụ, doanh nghiệp có thể chia thành:

• Nhân viên văn phòng: ưu tiên hình thức, form gọn và khả năng phối với trang phục công sở.
• Nhân viên bán hàng hoặc gặp khách hàng: cần nhận diện thương hiệu rõ, kiểu dáng lịch sự và dễ mặc.
• Nhân sự nhà máy: cần quan tâm nhiều hơn đến độ thoải mái, vận động và môi trường làm việc.
• Nhân sự kho vận hoặc ngoài trời: cần cân nhắc điều kiện nhiệt độ, di chuyển và tần suất giặt.
• Quản lý hoặc trưởng bộ phận: có thể sử dụng cùng thiết kế nhưng khác chi tiết phối màu hoặc vị trí nhận diện nếu doanh nghiệp cần phân cấp.

Không nhất thiết mỗi nhóm phải có một thiết kế hoàn toàn khác nhau. Doanh nghiệp có thể giữ chung màu nhận diện, logo và tinh thần thiết kế nhưng điều chỉnh loại áo hoặc chất liệu theo nhu cầu sử dụng.

Chọn loại đồng phục theo môi trường sử dụng

Áo polo đồng phục

Áo polo thường phù hợp với doanh nghiệp cần sự cân bằng giữa tính lịch sự và khả năng vận động. Kiểu áo này có thể sử dụng cho văn phòng, bán hàng, kỹ thuật hoặc hoạt động nội bộ tùy thiết kế.

Khi đặt áo polo, nên chốt rõ phần cổ, bo tay, màu thân áo, màu phối và vị trí logo trước khi may mẫu.

Áo thun đồng phục

Áo thun cổ tròn phù hợp với môi trường cần sự thoải mái hoặc các chương trình sự kiện, team building, chiến dịch và hoạt động ngắn hạn.

Với loại áo này, doanh nghiệp nên chú ý tới định lượng và bề mặt vải, vì đây là những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới cảm giác mặc và hình thức in logo.

Áo sơ mi đồng phục

Sơ mi thường được lựa chọn cho nhóm văn phòng, lễ tân, bán hàng hoặc vị trí thường xuyên tiếp xúc với khách hàng.

Brief sơ mi cần chi tiết hơn về form nam, nữ, độ dài tay, kiểu cổ, túi áo, màu nút và các vị trí thêu logo nếu có.

Áo khoác đồng phục

Áo khoác có thể sử dụng cho nhân viên làm việc ngoài trời, giao nhận hoặc doanh nghiệp muốn bổ sung đồng phục mùa lạnh.

Cần xác định trước áo sử dụng một lớp hay nhiều lớp, mức độ chắn gió, vị trí logo và khả năng mặc ngoài các lớp trang phục khác để lựa chọn size phù hợp.

Chọn chất liệu không nên chỉ dựa vào tên vải

Khi đặt may đồng phục công ty, cùng một tên gọi vải có thể có nhiều mức chất lượng, thành phần hoặc bề mặt khác nhau. Vì vậy, doanh nghiệp không nên chỉ duyệt chất liệu qua mô tả bằng tin nhắn.

Nếu có thể, nên xem mẫu vải thực tế và đánh giá các yếu tố:

• Độ dày và độ đứng của vải.
• Khả năng co giãn.
• Bề mặt vải khi nhìn gần.
• Cảm giác khi tiếp xúc với da.
• Mức độ phù hợp với kiểu in hoặc thêu logo.
• Màu vải thực tế dưới ánh sáng thông thường.
• Mức độ phù hợp với môi trường và tần suất sử dụng.

Nếu đồng phục được sử dụng thường xuyên, doanh nghiệp nên cân nhắc yếu tố giặt và bảo quản ngay từ bước chọn chất liệu thay vì chỉ quan tâm đến hình thức lúc áo mới.

Chuẩn bị logo và màu nhận diện trước khi thiết kế

Logo là một trong những chi tiết dễ phát sinh sai lệch nhất nếu file gửi cho xưởng không thống nhất.

Người phụ trách nên sử dụng một phiên bản logo chính thức và ghi rõ:

• Logo đặt bên ngực trái, ngực phải, tay áo hay sau lưng.
• Kích thước mong muốn hoặc tỷ lệ tương đối.
• Sử dụng in hay thêu.
• Màu logo có cần giữ đúng màu nhận diện hay được phép chuyển sang một màu.
• Có slogan, tên bộ phận hoặc thông tin khác đi cùng logo hay không.

Nếu doanh nghiệp có brand guideline, nên gửi kèm mã màu hoặc tài liệu nhận diện để xưởng đối chiếu khi lên thiết kế.

Không nên gửi nhiều file logo khác nhau qua nhiều kênh cùng lúc. Tốt nhất người phụ trách nên khóa một phiên bản cuối cùng và ghi rõ đó là file được sử dụng cho sản xuất.

Cách chuẩn bị bảng size khi đặt may áo đồng phục

Size là phần liên quan trực tiếp tới từng người mặc nên cần được quản lý riêng, đặc biệt với doanh nghiệp có số lượng nhân sự lớn.

Có ba cách phổ biến để chuẩn bị:

• Chọn theo bảng size của xưởng: phù hợp khi nhân sự có thể tự đối chiếu số đo.
• Thử áo size mẫu: giúp người mặc trực tiếp chọn size phù hợp hơn.
• Thu thập số đo: áp dụng khi mẫu đồng phục hoặc yêu cầu form cần kiểm soát kỹ hơn.

Khi tổng hợp danh sách, nên sử dụng một bảng duy nhất với các cột như họ tên, phòng ban, giới tính nếu cần phân form, size, số lượng và ghi chú.

Nếu một nhân sự được cấp nhiều loại áo, nên ghi rõ từng loại thay vì chỉ ghi tổng số lượng để tránh nhầm khi chia hàng.

Từ ý tưởng đến thiết kế đồng phục và áo mẫu

Sau khi nhận brief, bước tiếp theo là chuyển các yêu cầu thành một phương án có thể sản xuất.

Doanh nghiệp và xưởng cần thống nhất lần lượt:

1. Loại sản phẩm.
2. Kiểu dáng và form.
3. Chất liệu.
4. Màu chính và màu phối.
5. Logo và vị trí nhận diện.
6. Bảng size.
7. Số lượng.

Sau khi các yếu tố trên tương đối ổn định, áo mẫu là bước quan trọng để chuyển thiết kế trên màn hình thành sản phẩm thực tế.

Duyệt áo mẫu cần kiểm tra những điểm nào?

Không nên chỉ nhìn tổng thể rồi xác nhận sản xuất. Người phụ trách nên kiểm tra áo mẫu theo từng nhóm tiêu chí.

1. Kiểu dáng và form

• Form áo có đúng yêu cầu không?
• Chiều dài thân và tay có phù hợp không?
• Cổ áo, bo tay hoặc các chi tiết phối có cân đối không?
• Khi mặc và vận động có thoải mái không?

2. Chất liệu và màu sắc

• Vải sử dụng có đúng mẫu đã chọn không?
• Màu thực tế có phù hợp với phương án đã duyệt không?
• Các phần phối màu có đúng vị trí không?

3. Logo và nhận diện

• Logo có đúng phiên bản không?
• Vị trí logo có cân đối khi mặc không?
• Kích thước có quá lớn hoặc quá nhỏ không?
• Màu in hoặc chỉ thêu có phù hợp không?

4. Chi tiết hoàn thiện

• Đường may có đều không?
• Cổ, tay, nút, khóa và các chi tiết phụ có đúng yêu cầu không?
• Có chi tiết nào cần sửa trước khi sản xuất số lượng không?

Sau khi duyệt, doanh nghiệp nên lưu hình ảnh hoặc biên bản xác nhận phiên bản cuối cùng. Đây sẽ là căn cứ để hai bên đối chiếu khi sản xuất và nghiệm thu.

Những thay đổi nào nên chốt trước khi sản xuất hàng loạt?

Thay đổi khi sản phẩm chưa đưa vào sản xuất thường dễ xử lý hơn thay đổi sau khi đã cắt vải, in, thêu hoặc may số lượng lớn.

Vì vậy, trước khi xác nhận sản xuất, người phụ trách cần kiểm tra lần cuối:

• Mẫu thiết kế cuối cùng.
• Mã hoặc mẫu vải.
• Màu vải và màu phối.
• Logo.
• Vị trí in hoặc thêu.
• Bảng size.
• Số lượng theo từng size.
• Số lượng theo phòng ban hoặc chi nhánh.
• Địa điểm giao hàng.
• Thời điểm cần nhận hàng.

Nếu có nhiều người cùng tham gia duyệt, doanh nghiệp nên chỉ định một đầu mối gửi xác nhận cuối cùng cho xưởng. Điều này giúp tránh tình trạng phòng nhân sự gửi một bảng size, phòng marketing gửi một mẫu logo khác và người quản lý lại duyệt một phiên bản thiết kế khác.

Cách đọc báo giá may đồng phục công ty

Giá đồng phục không chỉ phụ thuộc vào số lượng. Hai báo giá có thể khác nhau vì chất liệu, kiểu dáng, kỹ thuật in thêu, quy cách đóng gói hoặc phạm vi dịch vụ không giống nhau.

Do đó, khi so sánh báo giá, cần đảm bảo cùng một phạm vi yêu cầu.

Một báo giá nên làm rõ các thông tin như:

• Loại sản phẩm.
• Chất liệu.
• Kiểu dáng hoặc mã mẫu.
• Số lượng.
• Cách xử lý logo.
• Quy cách in hoặc thêu.
• Đóng gói.
• Giao nhận.
• Thời gian thực hiện.
• Các điều kiện liên quan đến thay đổi hoặc bổ sung đơn hàng nếu có.

Nếu doanh nghiệp đang trong giai đoạn dự toán ngân sách, có thể tham khảo thêm trang báo giá đồng phục trước khi gửi yêu cầu chi tiết.

Báo giá đồng phục thay đổi theo những yếu tố nào?

Khi chưa có brief cụ thể, rất khó xác định một mức giá chính xác cho toàn bộ đơn hàng. Những yếu tố thường ảnh hưởng đến báo giá gồm:

• Số lượng sản phẩm.
• Loại vải và mức chất lượng yêu cầu.
• Kiểu áo đơn giản hay có nhiều chi tiết phối.
• Số vị trí in hoặc thêu.
• Kích thước và độ phức tạp của logo.
• Số lượng màu sử dụng.
• Yêu cầu đóng gói và chia hàng.
• Tiến độ sản xuất.

Vì vậy, để nhận báo giá sát với nhu cầu thực tế, doanh nghiệp nên gửi cùng lúc mẫu sản phẩm, số lượng, chất liệu dự kiến, logo, bảng size sơ bộ và thời điểm cần hàng.

Quy trình đặt may đồng phục công ty từ brief đến giao hàng

Một đơn hàng có thể được triển khai theo các bước sau:

Bước 1: Gửi nhu cầu và brief

Doanh nghiệp cung cấp thông tin về sản phẩm, số lượng, đối tượng sử dụng, mẫu tham khảo, màu sắc, logo, tiến độ và địa điểm nhận hàng.

Bước 2: Tư vấn mẫu và chất liệu

Dựa trên môi trường sử dụng và ngân sách, xưởng trao đổi phương án kiểu áo, chất liệu, form và kỹ thuật thể hiện logo.

Bước 3: Thống nhất thiết kế và báo giá

Hai bên làm rõ cấu hình sản phẩm để báo giá tương ứng với cùng một phạm vi yêu cầu.

Bước 4: Làm và duyệt mẫu

Áo mẫu được kiểm tra về form, màu, chất liệu, logo và các chi tiết may trước khi xác nhận sản xuất số lượng.

Bước 5: Chốt bảng size và số lượng

Danh sách size cuối cùng cần được khóa trước khi sản xuất. Với nhiều phòng ban hoặc chi nhánh, nên tách số lượng thành từng nhóm ngay từ bước này.

Bước 6: Sản xuất và kiểm tra

Đơn hàng được triển khai theo mẫu đã duyệt. Các yếu tố quan trọng cần kiểm soát gồm đúng chất liệu, đúng màu, đúng thông số, đúng logo và đủ số lượng.

Bước 7: Đóng gói và chia hàng

Nếu doanh nghiệp yêu cầu chia theo nhân sự, phòng ban hoặc địa điểm, danh sách phân bổ nên được cung cấp trước để thuận tiện cho khâu đóng gói.

Bước 8: Giao hàng và nghiệm thu

Khi nhận hàng, doanh nghiệp đối chiếu sản phẩm thực tế với mẫu đã duyệt, bảng size và số lượng đặt.

Bản yêu cầu mua hàng dành cho doanh nghiệp

Với doanh nghiệp có quy trình mua hàng nội bộ, có thể chuẩn hóa một biểu mẫu trước khi gửi xưởng.

Người phụ trách nên khóa một phiên bản brief duy nhất trước khi gửi cho xưởng. Nếu có nhiều bên cùng góp ý, nên chỉ định một đầu mối tổng hợp và gửi phiên bản cuối cùng.

Cách chia đồng phục cho nhiều phòng ban hoặc chi nhánh

Với doanh nghiệp có nhà máy, văn phòng hoặc nhiều điểm làm việc, việc chia hàng nên được tính từ lúc lập bảng số lượng thay vì đợi đến khi hàng đã hoàn thiện.

Ví dụ, bảng phân bổ có thể tách theo:

• Văn phòng Hải Phòng.
• Nhà máy hoặc xưởng sản xuất.
• Bộ phận kinh doanh.
• Bộ phận kỹ thuật.
• Từng chi nhánh.

Mỗi kiện hoặc gói hàng có thể ghi rõ phòng ban, địa điểm nhận hoặc nhóm size để người phụ trách dễ kiểm đếm và cấp phát.

Cách này đặc biệt hữu ích với đơn hàng có nhiều size và nhiều loại sản phẩm vì giúp giảm khối lượng phân loại lại sau khi hàng được giao đến doanh nghiệp.

Checklist nghiệm thu đồng phục khi nhận hàng

Khi nhận đơn hàng, không nên chỉ kiểm tra tổng số thùng hoặc tổng số áo. Doanh nghiệp nên nghiệm thu theo ba nhóm chính.

1. Hình thức sản phẩm

• Màu sắc có đúng mẫu duyệt không?
• Kiểu dáng và các chi tiết phối có đúng không?
• Logo có đúng vị trí, kích thước và hình thức đã thống nhất không?
• Sản phẩm có lỗi ngoại quan rõ ràng không?

2. Thông số và size

• Số lượng theo từng size có đúng bảng đã chốt không?
• Form và thông số có nhất quán với mẫu duyệt không?
• Các sản phẩm nam, nữ hoặc nhóm riêng có được phân loại đúng không?

3. Số lượng và phân bổ

• Tổng số lượng có đủ không?
• Số lượng từng phòng ban có đúng không?
• Các kiện giao cho từng chi nhánh có đúng danh sách không?

Nếu phát hiện vấn đề, nên ghi riêng từng nhóm lỗi kèm số lượng và hình ảnh thay vì chỉ thông báo chung rằng đơn hàng “có lỗi”. Cách ghi nhận cụ thể giúp hai bên dễ xác định nguyên nhân và phương án xử lý.

Những lỗi doanh nghiệp thường gặp khi đặt may áo đồng phục

Chỉ hỏi giá nhưng chưa chốt cấu hình sản phẩm

Hỏi đơn giá khi chưa có chất liệu, số lượng và yêu cầu logo thường chỉ nhận được khoảng giá rất rộng. Muốn so sánh chính xác, cần đưa các nhà cung cấp về cùng một brief.

Gửi nhiều phiên bản logo hoặc thiết kế

Nếu các phòng ban gửi file khác nhau, xưởng có thể sử dụng nhầm phiên bản. Nên khóa một file cuối cùng trước khi duyệt mẫu.

Chốt size quá muộn

Bảng size ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch sản xuất. Việc thay đổi liên tục sau khi đơn hàng đã triển khai có thể làm quá trình kiểm soát số lượng phức tạp hơn.

Duyệt thiết kế nhưng không kiểm tra áo mẫu

Hình mô phỏng giúp hình dung màu sắc và bố cục nhưng không phản ánh đầy đủ cảm giác vải, form mặc hoặc kích thước logo trên sản phẩm thật.

Không tách số lượng theo điểm giao

Với nhiều chi nhánh, nếu chỉ đặt một tổng số lượng rồi chia lại sau khi nhận hàng, đội ngũ nội bộ phải mất thêm thời gian kiểm kê và phân loại.

Đặt may đồng phục công ty tại Hải Phòng cần gửi thông tin gì cho xưởng?

Nếu doanh nghiệp đã tương đối rõ nhu cầu và muốn làm việc trực tiếp với xưởng, có thể chuẩn bị một tin nhắn hoặc email gồm:

• Loại đồng phục cần may.
• Số lượng dự kiến.
• Mẫu hoặc hình tham khảo.
• Nhóm người sử dụng.
• Màu sắc mong muốn.
• Logo doanh nghiệp.
• Chất liệu dự kiến nếu đã có yêu cầu.
• Bảng size sơ bộ nếu đã có.
• Thời điểm cần nhận hàng.
• Địa chỉ nhận tại Hải Phòng hoặc khu vực khác.

Nếu chưa xác định được chất liệu hoặc kiểu áo, không cần tự chọn toàn bộ trước. Doanh nghiệp có thể mô tả môi trường sử dụng, ngân sách dự kiến và hình thức mong muốn để xưởng đề xuất phương án phù hợp hơn.

MayMacCTH tư vấn đặt may đồng phục công ty tại Hải Phòng

MayMacCTH tiếp nhận yêu cầu đặt may đồng phục công ty tại Hải Phòng và các tỉnh miền Bắc. Doanh nghiệp có thể gửi mẫu sản phẩm, số lượng, size, màu sắc, logo, thời điểm cần hàng và địa chỉ nhận để xưởng kiểm tra phạm vi yêu cầu trước khi tư vấn và báo giá.

Với đơn hàng có nhiều phòng ban hoặc nhiều nhóm người mặc, khách hàng nên gửi kèm bảng phân bổ để quá trình lựa chọn mẫu, tổng hợp size và chia hàng rõ ràng ngay từ đầu.

Nếu đang tìm đơn vị sản xuất, bạn có thể xem thêm thông tin tại xưởng may đồng phục tại Hải Phòng .

Nếu đã có mẫu và số lượng dự kiến, xem hướng dẫn nhận báo giá đồng phục hoặc liên hệ MayMacCTH để gửi yêu cầu chi tiết.

Câu hỏi thường gặp khi đặt may đồng phục công ty

Có cần có sẵn mẫu áo trước khi đặt may không?

Không bắt buộc. Nếu doanh nghiệp đã có mẫu cũ, hình tham khảo hoặc thiết kế mong muốn thì nên gửi để xưởng hiểu nhanh hơn. Nếu chưa có mẫu, có thể cung cấp ngành nghề, nhóm người mặc, màu nhận diện và nhu cầu sử dụng để xây dựng phương án phù hợp.

Có nên may áo mẫu trước khi sản xuất số lượng lớn?

Nên duyệt sản phẩm mẫu khi đơn hàng có yêu cầu riêng về form, phối màu, logo hoặc chất liệu. Áo mẫu giúp doanh nghiệp kiểm tra sản phẩm thực tế trước khi xác nhận sản xuất số lượng.

Chất liệu nào phù hợp để may đồng phục công ty?

Không có một loại vải phù hợp cho mọi doanh nghiệp. Chất liệu cần lựa chọn dựa trên loại áo, môi trường làm việc, tần suất mặc, yêu cầu hình thức và cách bảo quản.

Có thể đặt nhiều size trong cùng một đơn hàng không?

Có. Doanh nghiệp nên lập bảng số lượng riêng cho từng size và kiểm tra tổng trước khi chốt. Nếu có nhiều form hoặc nhiều nhóm người mặc, nên tách thành từng nhóm để hạn chế nhầm lẫn.

Nên in hay thêu logo trên áo đồng phục?

Việc chọn in hoặc thêu phụ thuộc vào chất liệu, thiết kế logo, kích thước, vị trí và hình thức doanh nghiệp mong muốn. Nên gửi file logo và mẫu áo dự kiến để xác định phương án phù hợp trước khi sản xuất.

Làm sao để nhận báo giá đồng phục chính xác hơn?

Hãy gửi cùng lúc loại sản phẩm, số lượng, mẫu tham khảo, chất liệu dự kiến, yêu cầu logo, bảng size sơ bộ, thời gian cần hàng và địa điểm giao. Brief càng đầy đủ thì phạm vi báo giá càng rõ.

Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh nên đặt hàng thế nào?

Nên tổng hợp một đơn hàng chung nhưng tách rõ số lượng theo từng chi nhánh, từng size và từng loại sản phẩm. Nếu cần giao riêng, nên ghi địa chỉ và số lượng tương ứng ngay trong bảng phân bổ.

Khi nhận đồng phục cần kiểm tra những gì?

Nên đối chiếu hàng thật với mẫu đã duyệt theo các nhóm: kiểu dáng, màu sắc, chất liệu, logo, đường may, size, số lượng và cách phân chia theo phòng ban hoặc địa điểm giao.

• Xưởng may đồng phục Hải Phòng
• Nhận báo giá đồng phục
• Liên hệ MayMacCTH

May Mặc CTH - Xưởng may đồng phục công ty, bảo hộ lao động, áo polo doanh nghiệp tại Hải Phòng và miền Bắc. Website: maymaccth.com